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​応募総数

1,539通

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最優秀賞

長尾 義弘 様

●保険名 仕事を続けながら介護を する人を応援する保険

●保険のねらい

年間10万人の人が介護を理由に離職しています。しかし、介護離職というのは 共倒れになる危険性を孕んでいます。

また、自分の老後資金を貯めることができないし、年金も少なくなり、 自分の老後破綻を招く可能性もあります。そこで、介護離職をしないための 保険です。介護のために優秀な社員がやめていくのは、企業にとっても本人に とってもマイナスになります。企業が社員のために備える保険という位置づけも できると考えます。

●主要ターゲット

厚生労働省「雇用動向調査」によると、男性は50〜54歳が多く、女性は60〜64 歳が最も多くなっています。

ただ40代の介護離職もあるので、それに備えます。 企業が優秀な人材が、介護離職によって退職をするというリスクを回避する保険 なので、団体保険のような感じでの販売ができればと考えます。

つまり、人材確保のための保険になります。

●商品概要

親族が要介護認定されると、その契約者である 子どもが保険金を受け取ることができる。

ただし、保険金の受け取り条件は就労が条件。 という変わった要件が入ってくる。 離職を防ぐのだから、離職をすると保険金の支給 が終わってしまうか、減額された一時金を受け取 ることができる。

付帯サービスは、介護離職相談などのNPOとの連 携による相談サービス。介護についてのセミナー など。

サポートを充実した付帯サービスを付ける ことができる。

・保険期間:65歳に設定することで、保険料を安めにできるのでは?

・保険金額:要介護になった場合には毎月2〜3万円。

・保険料例:年齢により月額1000円〜3000円

      やむを得ず介護離職した場合には、減額をした一時金を給付

・保険金受取:​親族が要介護2以上。保険期間:65歳

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​後援

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主催

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​お問い合わせ

​一般社団法人 日本少額短期保険協会 事務局

MAIL:campaign0302@shougakutanki.org

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